Расследование Би-би-си за дискриминацию в оплате труда

Опубликованно 14.03.2019 03:50

ПА

Би-би-си должна быть исследовано более подозреваемых ранее дискриминации в отношении женщин.

Комиссия по вопросам равенства и прав человека (КРПЧ) запрос следующие жалобы, что работницы не платили столько же, сколько мужчины за равный труд.

Би-би-си добровольно предоставил КРПЧ с информацией о правилах оплаты. Расследование будет посмотреть в записи, датированные 2016.

КРПЧ говорит, что она надеется опубликовать результаты к концу этого года."Золотой стандарт"

Генеральный директор Би-би-си Тони Холл сказал: "Мы прошли через огромный период реформ - и уже многое изменило к лучшему. Сама комиссия признает нашу приверженность реформам и наш совместный подход.

"Мы стараемся быть золотым стандартом, что каждый хочет от общества - открытость, уважение и равенство. Мы может не всегда получается, но я уверен, что мы достойный и справедливый работодатель. И, конечно, если есть большее, что мы можем сделать, мы это сделаем."

КРПЧ сказал он "подозревает, что там была незаконной дискриминации в оплате труда по Би-би-си... в период до введения этих недавних реформ.

"Комиссия признает обязательство Би-би-си реформе и его желание сотрудничать в обеспечении того, чтобы эти реформы полностью доработаны и внедренные. На этом фоне Комиссия желает рассмотреть ли эти реформы полностью исправить любые потенциальные исторического незаконной дискриминации в оплате труда".

Гетти Изображений

В январе Би-би-си опубликовала рецензию на воздух платить проведено компанией PwC, и изложил план из пяти пунктов, чтобы помочь создать более справедливого и более равноправного Би-би-си.

Эти планы предусматривают существенное сокращение заработной платы для некоторых мужчин и увеличивает для некоторых мужчин и женщин телеведущих и больше платить прозрачности.

Представитель Би-би-си сказал: "Как мы уже отметили, у нас есть некоторые исторические родам. Мы глубоко сожалеем об этом. Мы сожалеем о времени потребовалось на то, чтобы решить все вопросы, но некоторые из них сложный и не простой для решения. Мы полны решимости добиваться прогресса на остальные.\'Очень важных\'

"Учитывая привлечение внимания общественности к этой важной проблеме мы понимаем, почему равенство и Комиссия по правам человека ищет гарантии на равную оплату и мы приветствуем это. Это логичное время для этого, как мы прошли через период значительных реформ.

"Мы уверены, что Би-би-си может обеспечить эту уверенность и действительно пойти дальше и продемонстрировать нашу приверженность, чтобы быть образцом для подражания в этой области в результате нашей программы реформ, хотя, конечно, мы будем извлекать уроки из КРПЧ работы, поскольку мы продолжаем внедрять изменения."

В январе Би-би-си подвергся критике со стороны группы депутатов, кто сказал, что корпорация отказывается признавать это была проблема, когда дело доходит до равного вознаграждения.

Дом комитета по культуре Палаты общин расследует этот вопрос.

Он сказал, что был "очень разочарован тем, что Би-би-си не удалось подтвердить наличие проблемы дискриминации в оплате труда".

Расследование началось, когда ведущий Кэрри Грейси обвинил Би-би-си о дискриминации в оплате труда в прошлом году. Би-би-си сказала, что она сейчас сделала "значительные реформы".

Цифровой, Культура, СМИ и спортивный специальный комитет опубликовал очень важных выводов в структуре оплаты Би-би-си в октябре.

Категория: Новости